06 02 2017

Μηδενικές αυξήσεις στο δημόσιο το 2017 -18 θα υπογράψουν σήμερα ΥΠΟΙΚ και ΠΑΣΥΔΥ

Μηδενικές γενικές αυξήσεις στο δημόσιο προβλέπει μέχρι το 2018 η συμφωνία πλαίσιο η οποία θα υπογραφεί σήμερα στις 9 το πρωί μεταξύ του υπουργείου οικονομικών και της ΠΑΣΥΔΥ ενώ, σύμφωνα με πληροφορίες, δεν αποκλείεται στο πλαίσιο του διαλόγου με την κυβέρνηση να ζητηθεί μεταγενέστερα η σταδιακή άρση των μόνιμων αποκοπών στους μισθούς.

Η συμφωνία περιλαμβάνει άρση της παγοποίησης των προαγωγών καθώς κι αυτών της πλήρωσης όλων των θέσεων πρώτου διορισμού και προαγωγής. Προβλέπει επίσης βελτίωση της φόρμουλας για την παραχώρηση υπερωριακής αποζημίωσης. 

Η φόρμουλα για την υπερωριακή απασχόληση, η οποία είχε θεσπιστεί το 2012 στο δημόσιο προέβλεπε αποζημίωση με βάση το κανονικό εργάσιμο ωράριο και όχι περισσότερη, όπως ήταν η συμφωνία επί σειρά ετών.
Στην πορεία διαπιστώθηκε και από τις δύο πλευρές ότι οι δημόσιοι, δεν είχαν κανένα κίνητρο ή οικονομικό όφελος να εργαστούν πέραν του κανονικού εργάσιμου ωραρίου, λόγω της μόνιμης αποκοπής στους μισθούς και του φόρου εισοδήματος.
Ήδη, οι δημόσιοι υπάλληλοι άρχισαν από την 1.1.2017 να απολαμβάνουν των ετήσιων προσαυξήσεων μετά την κατάργηση του σχετικού νόμου.

Οι προσαυξήσεις είχαν παγοποιηθεί από το 2011 εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και των δημοσιονομικών προβλημάτων.
Επιπρόσθετα, η μισθοδοσία των υπαλλήλων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, αυξήθηκε από τον περασμένο Ιανουάριο λόγω της κατάργησης της έκτακτης εισφοράς.
Η συμφωνία πλαίσιο υπουργείου και ΠΑΣΥΔΥ, αφορά όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο, πλην του ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού, το οποίο καλύπτεται από την αντίστοιχη συμφωνία πλαίσιο η οποία συνομολογήθηκε στις 4 περασμένου Ιανουαρίου μεταξύ υπουργείου οικονομικών και των συντεχνιών ΟΗΟ – ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και περιλαμβάνει τους ημικρατικούς υπάλληλους και τους εργαζόμενους στην τοπική αυτοδιοίκηση.
Η εν λόγω συμφωνία πλαίσιο προβλέπει για το μισθολόγιο των ετών 2017 και 2018, εισαγωγή μηχανισμού, με τη συμμετοχή των συμβαλλόμενων συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΣΕΚ και ΠΕΟ), μέσα από τον οποίο η ποσοστιαία αύξηση στο μισθολογικό κόστος δεν θα ξεπερνά το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ.
Αιτήματα για παραχώρηση αυξήσεων θα συζητούνται στο πλαίσιο του θεσμοθετημένου διαλόγου και εφόσον το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ υπερκαλύπτει την παραχώρηση τιμαριθμικής αύξησης και προσαυξήσεων.

Οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ με επιστολή τους προς τον υπουργό οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη γνωστοποίησαν την περασμένη βδομάδα την πρόθεση τους για υποβολή μισθολογικών αιτημάτων.
Αξιώνουν τη σύσταση του προβλεπόμενου μηχανισμού στον οποίο θα συμμετέχουν όλα τα συμβαλλόμενα μέρη.
Στο μηχανισμό αυτό αναμένεται να κατατεθούν και συζητηθούν τα στοιχεία της μεταβολής του μισθολογίου και του ονομαστικού ΑΕΠ, προκειμένου να διευκρινιστεί το συνολικό περιθώριο συζήτησης και διαβούλευσης μεταξύ των συμβαλλομένων πλευρών.
Οι συντεχνίες διευκρινίζουν πως τα αιτήματα τους θα περιορίζονται αυστηρά στο περιθώριο μεταβολής του μισθολογίου σε σχέση με τη μεταβολή του ονομαστικού ΑΕΠ.
Ο μηχανισμός περιλαμβάνει μία σειρά από παραμέτρους οι οποίες συναποτελούν το μισθολόγιο, όπως είναι οι γενικές αυξήσεις, η ΑΤΑ, οι προσλήψεις, παρεμφερή ωφελήματα και επιδόματα.
Η ΠΑΣΥΔΥ, απέφυγε εξ υπαρχής να υιοθετήσει πλήρως τη συμφωνία πλαίσιο μεταξύ υπουργείου οικονομικών και των συντεχνιών ΣΕΚ θεωρώντας ότι κάτι τέτοιο θα καταστρατηγούσε το θεσμό της μικτής επιτροπής προσωπικού, μέσω του οποίου καθορίζονται και ρυθμίζονται τα μισθολογικά ή άλλα αιτήματα των δημοσίων υπαλλήλων.