13 02 2017

ΥΠΟΙΚ και ΠΑΣΥΔΥ υπέγραψαν συμφωνία για μηδενικές αυξήσεις στο δημόσιο

Η εισαγωγή μηχανισμού σε σχέση με το κρατικό μισθολόγιο, η παραχώρηση μηδενικών γενικών αυξήσεων για τα έτη 2017-2018, η εξαίρεση των θέσεων προαγωγής από την παγοποίηση θέσεων πρώτου διορισμού, η κατάργηση αριθμού μονίμων θέσεων και η βελτίωση της φόρμουλας για την υπερωριακή απασχόληση συνθέτουν τη συμφωνία πλαίσιο που υπογράφηκε πριν από λίγο μεταξύ του υπουργείου οικονομικών και της ΠΑΣΥΔΥ.

Όπως δήλωσε ο υπουργός οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης, βάση της συμφωνίας οι δύο πλευρές συμφώνησαν στην εισαγωγή μηχανισμού με τη συμμετοχή της ΠΑΣΥΔΥ μέσα από τον οποίο η ποσοστιαία αύξηση στο μισθολογικό κόστος δεν θα ξεπερνά το ποσοστό αύξησης του ΑΕΠ.

Η αρχική πρόθεση της κυβέρνησης ήταν το κόστος να μην ξεπερνά την ονομαστική αύξηση του ΑΕΠ, που με βάση τα σημερινά δεδομένα, είναι μικρότερη από την πραγματική αύξηση λόγω του αποπληθωρισμού.

Συμφωνήθηκε ακόμη ότι δεν θα παραχωρηθούν γενικές αυξήσεις για τα έτη 2017 και 2018 ενώ με βάση τα μέχρι σήμερα στοιχεία φαίνεται ότι ο μηχανισμός επιτρέπει την καταβολή των ετησίων προσαυξήσεων για τα έτη 2017 και 2018.

Ακόμη συμφωνήθηκε η προώθηση νομοσχεδίου για συνέχιση επ’ αόριστο της παγοποίησης των θέσεων πρώτου διορισμού και προαγωγής και πρώτου διορισμού στο πλαίσιο της πολιτικής για μη αύξηση της απασχόλησης στο δημόσιο τομέα.

Ο υπουργός οικονομικών καταθέτει σήμερα σχετικό νομοσχέδιο στο υπουργικό συμβούλιο το οποίο θα παραπεμφθεί στη βουλή για έγκριση.

Οι όποιες ανάγκες προκύψουν για αυτές τις κατηγορίες θέσεων, θα αξιολογούνται ανά τρίμηνο μέσα από τη διαδικασία που προβλέπει η νομοθεσία και τυχόν αιτήματα για αποπαγοποιήσεις θα προωθούνται στη βουλή για έγκριση.

Για τις θέσεις προαγωγής, προβλέπεται η εξαίρεση τους από την παγοποίηση αφού αυτές δεν οδηγούν σε αύξηση της απασχόλησης ενώ κρίνονται αναγκαίες για την ομαλή λειτουργία των τμημάτων και υπηρεσιών.

Οι δύο πλευρές συμφώνησαν επίσης όπως εντός του 2017 ή με τον προϋπολογισμό του 2018 συζητηθεί και προωθηθεί η κατάργηση αριθμού μονίμων θέσεων ενώ παράλληλα το υπουργείο οικονομικών αφού έλαβε υπόψη τις πολύ σημαντικές εξοικονομήσεις που έγιναν ύψους €26 εκ. το 2015, τις υπερωρίες και τα επιδόματα βάρδιας, συμφώνησε στη μερική βελτίωση του τρόπου υπολογισμού για την υπερωριακή απασχόληση και τα επιδόματα βάρδιας με δημοσιονομική επίπτωση περίπου €5,5 εκ.

Τέλος, οι δύο πλευρές συμφώνησαν όπως στο πλαίσιο της ευρύτερης μεταρρύθμισης του τομέα των ταμείων προνοίας, μέχρι το τέλος Μαϊου 2017 συζητηθεί και συμφωνηθεί η εισαγωγή ταμείου προνοίας για υπαλλήλους που προσελήφθησαν μετά τον Οκτώβριο, 2011, ρύθμιση η οποία θα αφορά και άλλους εργαζόμενους, όπως οι αορίστου χρόνου εργαζόμενοι.