14 05 2019

Κλιμακώνει τα μέτρα η Ισότητα: Κατέρχεται σε 48ωρη απεργία

Σε εξαγγελία 48ωρης απεργίας προχώρησε η Παγκύπρια Συντεχνία Ισότητα.

Διαβάστε αυτούσια την ανακοίνωση:

Σε συνεδρία του Διοικητικού Συμβουλίου («ΔΣ») της Παγκύπριας Συντεχνίας Ισότητα στις 11/05/2019 αποφασίστηκε η κλιμάκωση των απεργιακών μέτρων, με την κάθοδο σε 48ωρη απεργία τη Δευτέρα, 13/05/2019 και την Τρίτη, 14/05/2019, για τον εξής λόγο:

Από τη συνάντηση μεταξύ της αντιπροσωπείας των Μελών του ΔΣ, του Υπουργού Οικονομικών («ΥΠΟΙΚ»)) και της Διευθύντριας του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού («ΔΤΔΔΠ»), κατά την προηγούμενη ημέρα (10/05/2019) διαπιστώθηκε ότι δεν υπάρχει πραγματική πρόθεση συμμόρφωσης προς την Οδηγία 1999/70/ΕΚ, αλλά και προς άλλα νομοθετήματα που αφορούν την ίση μεταχείριση προσώπων που τελούν υπό τις ίδιες συνθήκες.

Ειδικότερα, διαπιστώθηκε ότι ο ΥΠΟΙΚ, ενώ στις 09/05/2019 είχε δηλώσει ότι, ως θέση αρχής, αποδέχεται την εξίσωση των όρων και των συνθηκών απασχόλησης των μελών του προσωπικού που ασκούν τα ίδια ακριβώς καθήκοντα, δηλαδή Εργοδοτουμένων Ορισμένου και Αορίστου Χρόνου («ΕΟΧ/ΕΑΧ») και Δημοσίων Υπαλλήλων («ΔΥ»), στις 10/05/2019 ξεκαθάρισε στην αντιπροσωπεία του ΔΣ ότι δεν πρόκειται να αποδεχθεί:

(α) την παραχώρηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων (συμμετοχή στο σχέδιο κυβερνητικής σύνταξης και παραχώρηση ποσού εφάπαξ) και

(β) τη μείωση του ύψους των εισφορών για σκοπούς κοινωνικών ασφαλίσεων που καταβάλλουν οι ΕΟΧ/ΕΑΧ στο ύψος των εισφορών που καταβάλλουν οι ΔΥ που προσλήφθηκαν προ της 31/08/2011 (γιατί, κατά παράβαση της αρχή της ίσης μεταχείρισης, οι ΔΥ που προσλήφθηκαν μετά την ημερομηνία αυτή, όπως και οι ΕΟΧ/ΕΑΧ, καταβάλλουν διπλάσιες εισφορές από αυτές που καταβάλλουν οι ΔΥ που προσλήφθηκαν προ της ημερομηνίας αυτής.

(γ) οτιδήποτε που να αυξάνει, ουσιωδώς, τις κρατικές δαπάνες.

Επίσης, αντιμετώπιζε αρνητικά το ενδεχόμενο παραχώρησης των αναγκαίων διευκολύνσεων και απαλλαγών στους Αξιωματούχους της Συντεχνίας (όπως ισχύει για άλλες συνδικαλιστικές Οργανώσεις), για να μπορούν να ανταποκρίνονται στα καθήκοντά τους ως εκπρόσωποι εργαζομένων.

Ο ΥΠΟΙΚ ανέφερε, επίσης, ότι η όποια εξίσωση όρων και συνθηκών είναι υπό την αίρεση της συμφώνου γνώμης του Γενικού Εισαγγελέα της Δημοκρατίας (ο οποίος, αξίζει να σημειωθεί, βάσει του κειμένου της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου επί της Υπόθεσης Δημήτρης Λυσάνδρου v Δημοκρατίας, Υπόθ. Αρ. 322/2014, είχε από το 2013 καλέσει το Γενικό Λογιστήριο της Δημοκρατίας και το ΤΔΔΠ να επανεξετάσουν το όλο θέμα, ώστε να υπάρξει εναρμόνιση προς την Οδηγία 1999/70/ΕΚ και το Ενωσιακό Δίκαιο, σχετικό είναι το συνημμένο έγγραφο).

Η συζήτηση συνεχίστηκε με τη ΔΤΔΔΠ. Από τη συζήτηση διαφάνηκε, περαιτέρω, ότι, εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς, δεν υπήρχε πρόθεση διόρθωσης της μισθολογικής τοποθέτησης ορισμένων κατηγοριών υπαλλήλων (που είναι κατώτερη της αντίστοιχης των ΔΥ που κάνουν την ίδια ακριβώς εργασία), ούτε και αναγνώρισης της υπηρεσίας σε ορισμένου χρόνου βάση (η οποία σε αρκετές περιπτώσεις συναδέλφων ήταν πολυετής) για σκοπούς κλιμάκωσης των αδειών ανάπαυσης. Επίσης, μέχρι την άρση όλων των διακρίσεων μεταξύ ΕΟΧ/ΕΑΧ και Δημοσίων Υπαλλήλων, διαφάνηκε ότι δεν υπήρχε οποιαδήποτε διάθεση οποιασδήποτε συζήτησης εφαρμογής αντισταθμιστικών μέτρων (χρονικών και χρηματικών) για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους που μετατίθενται σε άλλες επαρχίες επί τη βάσει Σχεδίου, το οποίο (με την παρούσα κατάσταση πραγμάτων) δεν ισχύει για τους συγκρίσιμους ΔΥ.

Αν και αναφέρθηκε ότι η συζήτηση θα συνεχιζόταν τη Δευτέρα, 13/05/2019, μεταξύ της αντιπροσωπείας του ΔΣ και του ΤΔΔΠ, το ΔΣ, σε έκτακτη συνεδρία του που έλαβε χώρα στις 11/05/2019, 19:30-23:00, υπό το φως των πιο πάνω δεδομένων και ειδικότερα:

α) της προσέγγισης του ΥΠΟΙΚ και

β) της συνακόλουθης προσέγγισης της ΔΤΔΔΠ,

έκρινε ότι, εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς, δεν υπάρχει πραγματική πρόθεση συμμόρφωσης προς την Οδηγία 1999/70/ΕΚ, αλλά πρόθεση ροκανίσματος του χρόνου της προεκλογικής περιόδου και, συνεπώς, η όποια αναστολή μέτρων και η περαιτέρω συζήτηση με την εργοδοτική πλευρά θα ήταν όχι μόνο ανώφελη, αλλά και επιζήμια για τα δικαιώματα και τα καλώς νοούμενα συμφέροντα των μελών της Συντεχνίας.

Ενόψει των πιο πάνω και αφού το ΔΣ έλαβε υπόψη ότι:

α) το όλο θέμα άπτεται θεμελιωδών δικαιωμάτων των μελών της Συντεχνίας, αλλά και δικαιωμάτων που απορρέουν από το Ενωσιακό Δίκαιο, το οποίο υπερισχύει του Συντάγματος και

β) η Κυπριακή Δημοκρατία παραλείπει εδώ και δεκαπέντε χρόνια να εναρμονιστεί με την Οδηγία 1999/70/ΕΚ,

Το ΔΣ αποφάσισε όπως, υπό τις περιστάσεις, ο ενδεδειγμένος τρόπος αντίδρασης είναι η κάθοδος σε 48ωρη απεργία, τη Δευτέρα, 13/05/2019 και την Τρίτη, 14/05/2019.

Σε περίπτωση επίτευξης συμφωνίας, στο μεσοδιάστημα, τα απεργιακά μέτρα θα ανασταλούν. Σε αντίθετη περίπτωση, επίκειται περαιτέρω κλιμάκωση.

Διοικητικό Συμβούλιο Παγκύπριας Συντεχνίας Ισότητα