24 04 2017

Variable Vergütungen werden immer beliebter

Fast die Hälfte aller Unternehmen des Landes bieten ihren Angestellten eine variable Vergütung ihrer Arbeit an - wie einen kostenlosen Parkplatz.

Wie viel Lohn jeden Monat auf die Konten der Angestellten in Luxemburg wandert, beziffert nicht immer, wie viel sie auch tatsächlich verdienen. Immer mehr Unternehmen des Landes bieten ihrem Personal neben dem monatlichen Gehalt auch variable Vergütungen, wie Provisionen oder Boni. Mit dieser Strategie wollen die Firmen Talente für sich gewinnen. Laut einem Bericht bieten 48 Prozent der Unternehmen im Großherzogtum ihren Angestellten variable Vergütungen an. Um diese zu erhalten, ist die Leistung am Arbeitsplatz das Hauptkriterium, weit vor dem Status des Unternehmens, der Anwesenheit oder dem Diensalter. Dieser Meinung sind 90 Prozent der Unternehmen und 74 Prozent der Arbeitnehmer.